贵 州 大 学 哲 学 与 社 会 发 展 学 院
院行字〔2018〕14号
关于认真做好2019届本科毕业论文（设计）
选题工作的通知
各系教研室、各科室：
根据学校《关于做好2019届本科毕业论文（设计）工作的通知》（校教发[2018]74号）精神，为认真做好2019届本科毕业生毕业论文（设计）选题工作，提高教学质量，现就学院关于认真做好2019届本科毕业生毕业论文（设计）选题工作的有关事项通知如下。
一、成立学院2019届本科毕业论文（设计）选题工作领导小组。
组 长：庄 勇周乐成
副组长：崔东明
成 员：陶渝苏张连顺 许为勤 罗绂文
联系人：叶霜
二、指导思想和总体要求
（一）毕业论文（设计）选题工作实施网络化管理，是
为了从手段上促进工作效率提高。然而在组织管理、选题原则、指导教师配备、中期检查、答辩等环节的要求上，毕业论文（设计）选题工作，仍按《304永利集团官网入口普通本科毕业论文（设计）管理办法》的有关规定实施。
（二）2019届毕业论文（设计）选题工作，需按照“毕业论文（设计）管理系统”规定的有关操作环节有教师题目申报（审批）、学生选题、题目确认、任务下达、开题报告、指导过程记录、成绩登录等环节。中期检查、答辩等环节，分别须根据实际检查情况以及现场答辩情况进行填写和记录。
（三）毕业论文（设计）的题目及内容，应符合专业培养目标要求，充分体现专业能力训练特点，不得采用与专业培养目标不相一致的论文、设计等替代该环节的训练。
（四）2019年，学院继续使用“大学生论文抄袭检测系统”软件（简称PMLC大学生论文抄袭检测系统）对毕业论文（设计）进行检测，检测结果仅作参考。“PMLC大学生论文抄袭检测系统”检测结果，只能从一个方面反映论文的抄袭重复量，其论文内容的水平与质量，应由指导教师把关。
（五）在学生撰写毕业论文（设计）期间，指导教师除使用“毕业论文（设计）管理系统”进行指导外，原则上要与每一个学生进行面对面的交流，指导学生进行毕业论文（设计）工作的时间，每周不得少于1次。
三、指导教师选配及要求
（一）毕业论文（设计）的指导教师，应由有一定科研工作经验、对课题熟悉、且具有讲师及以上职称的教师担任；助教不能独立负责指导学生进行毕业论文（设计）工作，但可协助副教授及以上职称的教师开展指导工作。
（二）在校外有关单位进行毕业论文（设计）的学生，可聘请相当于讲师及以上职称的教师或科研人员担任指导教师，并由学院指定相关专业教师进行联合指导，以加强与学生及实习单位的联系，确保毕业论文（设计）质量。
（三）每位指导教师所指导毕业论文“设计”的学生，原则上不得超过5人。
四、选题环节的有关要求
（一）选题原则：
1.基本性原则：毕业论文（设计）题目，须从本专业的培养目标出发，能满足教学基本要求，充分体现本专业基本训练内容，使学生得到比较全面的训练。
2.综合性原则：毕业论文（设计）题目，要注重基本技能的综合训练，综合考虑社会调查、案例分析、资料查询、外文翻译等方面的训练内容，使学生能运用所学的基础理论、基本知识和基本技能等解决实际问题。
3.实践性原则：毕业论文（设计）题目，应体现理论与实际相结合，以科学研究或实际应用类题目为主，减少或避免虚拟式题目，原则上不得选择综述式题目。
4.创新性原则：毕业论文（设计）题目，应结合专业及学科内涵、社会领域的前沿和新问题进行选题，做到注重理论创新、应用创新和方法创新、手段创新。
5.适度性原则：毕业论文（设计）题目的难度和份量要适当，题目不宜过大，也不能太简单，应使学生在规定时间内工作量饱满，经努力能完成任务。
6.“一人一题”原则：原则上一个学生一个题目，以避免抄袭，保证独立完成任务。对大型综合题目，需几个学生共同合作完成的，其课题的总体设计方案，要求参与课题组的每个学生均要参加，而且每个学生应是工作量相当、内容有所区别、相互协作地独立完成任务，并加副标题以示区别。
7.“因材施教”原则：应有意识地引导有潜力的学生勇于接受综合性课题，以培养和锻炼其综合能力、自学能力、探索与钻研能力，以适应社会经济建设与科技发展对拔尖创新人才的需求。另外，应允许学生结合自己的兴趣特长和就业需要自拟题目，但须经指导教师审定，且满足毕业论文（设计）的基本要求，并由指导教师按审题程序进行申报。
8.题目更新原则：每个专业毕业论文（设计）题目近三年的重复率应加以控制。
（二）教师题目申报及要求：
1.毕业论文（设计）题目由指导教师提出或经指导教师认可的学生自拟题目，题目数量应大于参加毕业论文（设计）的学生人数，原则上应多于学生人数的10%，并由指导教师在“毕业论文（设计）管理系统”中填报题目名称、类型、来源、性质、内容要求等相关信息或内容。
2.学院选题工作领导小组召开专题论证会，对毕业论文（设计）题目进行逐个论证，就候选题目的性质、来源、难易程度、工作量大小以及所具备的条件等进行把关，同时做好会议记录。
3.论证通过的毕业论文（设计）题目，须经学院毕业论文（设计）工作领导小组审核，并在“毕业论文（设计）管理系统”中进行审批。
（三）学生选题及要求：
1.对经学院正式审批确定的题目应在“毕业论文（设计）管理系统”中向学生公示，学生通过“毕业论文（设计）管理系统”进行选题。选题实行双向选择及分配，学院对学生选择后的题目进行综合平衡，统一协调，最后确定每一位学生的毕业论文（设计）题目，并通过“毕业论文（设计）管理系统”报教务处审批。
2.经教务处审批后的题目，一般不得更改，确需更改的课题，需由学院提出书面申请，到教务处实践科办理相关审批更改手续。
3.每一位学生的毕业论文（设计）题目确定后，由指导教师向学生下达任务书。任务书的要求应明确、具体，格式应规范。
（四）选题工作的时间安排：
1.选题工作时间安排：2018年12月8日——2019年3月6日。
2.本学期放寒假前一周内，各系应完成毕业论文（设计）选题环节的初选工作，并在本学期放寒假前向学生下达任务书，以便学生可充分利用假期积极开展资料查阅、社会调查等工作，并做好文献综述，为新学期开学后的毕业论文（设计）开题做好准备工作。
五、篇幅
1．毕业论文（设计）篇幅要求：取消按学科要求字符数的规定，按论文类和设计类提出基本字符数要求：论文类：1.0-1.5万字符；设计类：0.8-1.0万字符；
2．论文类题目，须另附一篇3000字左右的文献综述；设计类题目，须另附一份2000字左右的设计方案报告。
六、其它事项和要求
（一）2018届本科毕业论文（设计），须在15周前完成答辩及成绩登录工作。
（二）教学科研科在做好毕业论文（设计）工作动员时，要向学生明确毕业论文（设计）各环节的质量标准和时间安排，使他们能正确处理好毕业与就业之间的各种关系，强调要遵守纪律，端正态度，杜绝抄袭，认真完成好毕业论文（设计）工作。
（三）加强学生毕业实习与毕业论文（设计）撰写期间的管理工作，避免出现有关失控现象。
（四）毕业论文（设计）的相关管理类表格，2019届毕业生除《任务书》、《开题报告》、《中期检查表》外，其余一律使用“毕业论文（设计）管理系统”中自然生成的表格（以下简称系统表格）。《任务书》、《开题报告》、《中期检查表》样表格式参见《304永利集团官网入口本科毕业论文（设计）工作指南》（304永利集团官网入口网站-管理机构-行政部门-教务处网页-实践教学-实践教学下载专区）。
（五）《304永利集团官网入口毕业设计(论文)立题审核表》、《304永利集团官网入口本科毕业设计（论文）任务书》、《304永利集团官网入口毕业设计（论文）周志》、《304永利集团官网入口毕业设计（论文）成绩汇总表》、《304永利集团官网入口本科毕业论文中期检查表》、《304永利集团官网入口本科毕业论文答辩记录》、《304永利集团官网入口本科毕业论文评语、成绩评定表》等表格，都应打印或填写成纸质文档并装订成册，便于保存与检查。表格中的签名处，须用手写签名。
（六）请指导教师在“毕业论文（设计）管理系统”中的“登录成绩栏目”登录学生毕业论文（设计）成绩，切忌进入“教务管理系统”进行学生毕业论文（设计）成绩登录。只要在“毕业论文（设计）管理系统”中进行成绩登录，系统则自动将学生的该环节成绩转入“教务管理系统”。
（七）“毕业论文（设计）管理系统”详细操作指南、教师及学生操作说明，均可参见学校综合信息门户《关于做好2018届本科毕业论文（设计）工作的通知》（校教发[2018]74号）文件附件。
附件：1、毕业论文（设计）教师操作指南；
2、毕业论文（设计）学生操作指南。
304永利集团官网入口哲学与社会发展学院
2018年12月20日